Averigua cómo contratar un abogado laboral

Ya suficiente con tener que trabajar que además tienes que estar atento de que se estén cumpliendo tus derechos laborales. Si crees que algunos de tus derechos se están rompiendo en tu trabajo, o simplemente lo sabes, no dudes en visitar abogadoslaboralesya.com.ar y protege tu fuente de trabajo

¿Cuándo debo consultar un abogado laboral?

  • Si no posees cobertura médica.
  • Si tu empleador no aporta a tu jubilación.
  • Si tu sueldo está por debajo de lo establecido legalmente.
  • Si no te permiten vacaciones pagas.
  • Si no has recibido tu aguinaldo.
  • Si te echaron del trabajo sin razón o en circunstancias sospechosas.
  • Si al echarte no te pagaron la indemnización adecuada.
  • Si sufriste acoso en tu lugar de trabajo.
  • Si trabajas más de lo establecido legalmente y no te reconocen las horas extras.
  • Si tienes una empresa y quieres saber cuáles son los derechos laborales de sus empleados y que no corren ningún riesgo, y para aclarar todo tipo de dudas.

¿Cómo se le paga a un abogado laboral?

  • En el caso de las indemnizaciones. El abogado recibirá el 20% del monto total que la ley resuelva pagarle al trabajador.
  • En el caso de juicio, todos los costos los paga aquel que pierda el juicio.
  • El Ministerio Público de Defensa puede asignarle un abogado gratuito en caso de que no pueda pagarlo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *